Un análisis de la gestión por competencias en la empresa española. De la teoría a la práctica

Gestion-por-competencias

cometespre2Este trabajo aborda el tema de la gestión por competencias, una técnica para la gestión de los recursos humanos orientada a mejorar el rendimiento de los empleados y de la organización. Asimismo, se plantean interrogantes sobre el alto grado de implementación de esta técnica y su relación con el rendimiento empresarial en empresas de sectores específicos y con resultados económicos diversos.

Si quieres leer más, descárgate el artículo completo en versión pdf aquí.

 

Publicado por Cuauhtémoc Guerrero, Mireia Valverde, María Tatiana Gorjup

Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on LinkedIn0Share on Google+0Email this to someone

Deja un comentario