Selección de recursos humanos por competencias en las administraciones públicas

organizaciones_competencias

cometespre2La selección de personal es un proceso mediante el cual las organizaciones (por ejemplo, administraciones públicas, instituciones, empresas, etc.) deciden cuál de los aspirantes a una determinada plaza es el más apto para desempeñarla. En otras palabras, la selección de personal es un proceso de toma de decisión sobre el ajuste de los candidatos a los puestos ofertados.

Si quieres leer más, descárgate el artículo completo en versión pdf aquí.

Publicado por Jesús F. Salgado

Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on LinkedIn0Share on Google+0Email this to someone

Deja un comentario