Incidencia del clima organizacional en el bienestar psicológico afectivo en contextos de innovación tecnológica

Incidencia-clima

cometespre2La incorporación progresiva de tecnología en los sistemas productivos tiene diferentes consecuencias tanto sobre los trabajadores como sobre las organizaciones. De ahí se desprende la necesidad de controlar todos aquellos aspectos que pudieran perjudicar la calidad de vida laboral y la salud mental en el trabajo. En este línea, la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (1995) ofrece la oportunidad de considerar la incidencia de aspectos contextuales, como es el clima organizacional sobre el bienestar de los trabajadores.

Si quieres leer más, descárgate el artículo completo en versión pdf aquí.

 

Publicado por Isabel Mª Martínez Martínez y Eva Cifre Gallego

Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on LinkedIn0Share on Google+0Email this to someone

Deja un comentario