El término ‘organización saludable’ (‘healthy organization’) es citado en multitud de lugares y se han publicado hasta la fecha numerosos artículos y documentos tanto en revistas científicas como divulgativas. Parece un término novedoso y actual, y sin duda lo es. Pero como ocurre con lo nuevo, ha generado también mucha confusión alrededor de su concepto y comprensión. Bajo el término se agrupa literatura e investigación de muy diversos ámbitos, y en muchas ocasiones, los conceptos que se utilizan son similares en cuanto al significado y consecuencias personales y organizacionales. Ahora bien, el conocimiento generado en la investigación desde diversas perspectivas y disciplinas científicas parece desarrollarse en paralelo.

Published by Marisa Salanova

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