The path of the Organizational Resilience – A theoretical review
En este trabajo se ha realizado una revisión teórica del concepto de resiliencia en el contexto organizacional, con el objetivo... Continue reading →
Healthy organizational practices: An exploratory analysis of their relative impact on work engagement
Una buena razón por la que un empleado decide mantenerse en su empresa es porque percibe que realiza su trabajo... Continue reading →
Flow Positive Psychology
Un científico entra por la mañana a trabajar en su estudio y cuando menos lo piensa, se da cuenta de... Continue reading →
Presentation of Positive Organizational Psychology
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL POSITIVA To read more, download the full article in pdf format here. Published by Jennifer Fernández Barbón
The psychology of positive occupational health
Los importantes y rápidos avances que la Psicología del Trabajo y las Organizaciones está desarrollando, tanto a nivel internacional como... Continue reading →
Healthy organizations, resilient organizations
Las organizaciones saludables no sólo sobreviven a las crisis, o logran adaptarse a ellas, sino que salen más fortalecidas, convirtiéndose... Continue reading →
Healthy Organizations: an approach from positive psychology
El término ‘organización saludable’ (‘healthy organization’) es citado en multitud de lugares y se han publicado hasta la fecha numerosos... Continue reading →
Positive psychology in business
Martin Seligman (1992, p. 96): “En mi profesión pasamos mucho tiempo (y dejamos mucho dinero) intentando hacer los problemas menos... Continue reading →