The path of the Organizational Resilience – A theoretical review
En este trabajo se ha realizado una revisión teórica del concepto de resiliencia en el contexto organizacional, con el objetivo... Continue reading →
En este trabajo se ha realizado una revisión teórica del concepto de resiliencia en el contexto organizacional, con el objetivo... Continue reading →
Una buena razón por la que un empleado decide mantenerse en su empresa es porque percibe que realiza su trabajo... Continue reading →
Un científico entra por la mañana a trabajar en su estudio y cuando menos lo piensa, se da cuenta de... Continue reading →
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL POSITIVA To read more, download the full article in pdf format here. Published by Jennifer Fernández Barbón
Los importantes y rápidos avances que la Psicología del Trabajo y las Organizaciones está desarrollando, tanto a nivel internacional como... Continue reading →
Las organizaciones saludables no sólo sobreviven a las crisis, o logran adaptarse a ellas, sino que salen más fortalecidas, convirtiéndose... Continue reading →
El término ‘organización saludable’ (‘healthy organization’) es citado en multitud de lugares y se han publicado hasta la fecha numerosos... Continue reading →
Martin Seligman (1992, p. 96): “En mi profesión pasamos mucho tiempo (y dejamos mucho dinero) intentando hacer los problemas menos... Continue reading →