Why leadership-development programs fail
Sidestepping four common mistakes can help companies develop stronger and more capable leaders, save time and money, and boost morale.... Continue reading →
Emotional Intelligence
¿Por qué algunas personas sonríen mas a la vida que otras?¿Porqué algunas personas con alto coeficiente intelectual y que se... Continue reading →
Degree of supervision as a moderating variable of the relation between leadership and satisfaction, motivation and organizational climate
El objetivo de esta investigación es mostrar el impacto del Grado de Supervisión como variable moderadora de la relación entre... Continue reading →
The emotional and social intelligences of effective leadership
Purpose – The purpose of this paper is to describe a framework for conceptualizing the role of emotional and social... Continue reading →
Global leadership success through emotional and cultural intelligences
Culturally attuned and emotionally sensitive global leaders need to be developed: leaders who can respond to the particular foreign environments... Continue reading →
Diagnostic study to determine the leadership profile manager and his staff in the operational management
La presente investigación se ha realizado con el propósito de diagnosticar el perfil de los líderes organizacionales de una empresa... Continue reading →
Leadership climate and job satisfaction in organizations
El liderazgo es uno de los temas que más interés suscita en el ámbito de la psicología social de las... Continue reading →
How to motivate and motivate in times of crisis
La motivación laboral constituye un tipo de comportamiento adaptativo con el que respondemos de manera eficaz a las demandas de... Continue reading →
What makes a leader?
Toda la gente de negocios conoce la historia de algún ejecutivo altamente inteligente y preparado que asumió una posición de... Continue reading →
Leadership styles and psychosocial risks on employees
Partiendo del clásico modelo de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard (1982) en donde existen cuatro estilos básicos de liderazgo... Continue reading →