An analysis of management skills in the Spanish company. From theory to practice
Este trabajo aborda el tema de la gestión por competencias, una técnica para la gestión de los recursos humanos orientada... Continue reading →
Addressing a selection interview competency
Market developments and companies have changed the traditional concept about what is required to cover a job. Today, for example,... Continue reading →
Selection of human resources for skills in public administration
La selección de personal es un proceso mediante el cual las organizaciones (por ejemplo, administraciones públicas, instituciones, empresas, etc.) deciden... Continue reading →
Human resources management competency and knowledge management
En el artículo se analizan los cambios que, en su momento, supuso adoptar el enfoque de Recursos Humanos con respecto... Continue reading →
Competencies for flexibility: emotional management organizations
El presente trabajo tiene como objetivo el análisis del traslado de la flexibilidad de las organizaciones contemporáneas a los trabajadores.... Continue reading →
Proposal of an explanatory model adequacy people jobs
El propósito de este trabajo es proponer un modelo conceptual que permita integrar las inteligencias múltiples con la gestión por... Continue reading →