El burnout, una forma específica de estrés laboral

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cometespre2Desde la mitad de la pasada década y hasta nuestros días y a ritmo creciente, el concepto de “burnout” o “estrés laboral asistencial”, que parece haber sido descrito por primera vez por Freudenberger (1974), ha despertado mucho interés, tal y como lo demuestran la gran cantidad de publicaciones, y la aparición de monografías sobre el tema (Edelwich y Brodski, 1980; Pines y Aronson, 1981; Golembiewski y cols., 1986).

En concreto el término hace referencia a un tipo de estrés laboral e institucional generado específicamente en aquellas profesiones caracterizadas por una relación constante y directa con otras personas, más concretamente en aquellas profesiones que mantienen una relación de ayuda: médicos, enfermeras, maestros, policías… y en general aquellas profesiones que suponen una relación interpersonal intensa con los beneficiarios del propio trabajo.

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Publicado en Buela-Casal, G. y Caballo, V. E. “Manual de Psicología Clínica Aplicada” pp. 271-284. Madrid: Siglo XXI.

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