Claus de la resiliència organitzacional

Vídeo de Marisa Salanova Soria. Per què és necessari el canvi de visió? Les investigacions demostren que aquells que gaudeixen en el seu treball són més productius i el treball és de millor qualitat. Empreses que implementen esforços proactius, sistemàtics i planificats de bones pràctiques per millorar la salut psicosocial dels treballadors i també millorar la salut financera, obtenen resultats organitzacionals saludables: excel·lència, resiliència, proactivitat, adaptació als canvis i tot això en un procés interactiu.

Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on LinkedIn0Share on Google+0Email this to someone

Deixa un comentari