Burnout: Un problema psicológico y social

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cometespre2El trabajo constituye una de las áreas más importantes de nuestra vida. Sin embargo, también puede tener un “lado oscuro” por cuanto puede llegar a agotar a las personas y los grupos por completo. Dada la relevancia de prevenir la manifestación del burnout, resulta necesario contextualizarlo desde un punto de vista teórico. En este trabajo pretendemos realizar una revisión del concepto y medida del burnout atendiendo a la investigación actual, así como de las principales teorías sociales que explican su etiología.
Si nos preguntaran sobre cuál es la importancia que el trabajo tiene en nuestra vida, responderíamos que resulta central. Basta con analizar cuánto tiempo dedicamos a prepararnos para encontrar el trabajo de nuestra vida, aquel que cumpla nuestras necesidades y motivaciones intrínsecas tanto personales como profesionales, aquel que nos permite “crecer”. Sin embargo, el trabajo también puede convertirse, para algunas personas, en la más grande de sus pesadillas. Una de estas pesadillas es el burnout o síndrome de quemarse por el trabajo. A pesar de que fue estudiado por primera vez en 1974 y 1976 por Freundeberger y Maslach, respectivamente, este fenómeno psicosocial ha sido y es objeto de numerosos estudios científicos en diferentes muestras ocupacionales (ej., médicos, personal de enfermería, profesores, usuarios de tecnologías, trabajadores de la construcción) y preocupacionales (estudiantes universitarios) casi cuarenta años después (Schaufeli, Leiter, y Maslach, 2009).

Si quieres leer más, descárgate el artículo completo en versión pdf aquí.

 

Publicado por Susana Llorens Gumbau, Marisa Salanova Soria

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