Propuesta de un modelo explicativo de adecuación de personas a puestos de trabajo

formacioncompetencia

cometespre2El propósito de este trabajo es proponer un modelo conceptual que permita integrar las inteligencias múltiples con la gestión por competencias buscando la mejor adecuación de la persona al puesto de trabajo en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos en organizaciones complejas.

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Publicado por Ángel Olaz

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